現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊
科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)
【青市集】綜合水果脆片 150G(綜合水果、水果脆片、餅乾)是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了
以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少
而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~
最近家人也是很需要這個【青市集】綜合水果脆片 150G(綜合水果、水果脆片、餅乾)，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌
現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候
所以我個人對【青市集】綜合水果脆片 150G(綜合水果、水果脆片、餅乾)的評比如下
外觀質感：★★★★
使用爽度：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
品牌名稱
產地
- 台灣
商品規格
- 1.商品組合/規格：150G
2.商品品名：綜合水果脆片
3.商品重(容)量：150G
4.內容物名稱(成分)：新鮮水果、棕櫚油、糖
5.食品添加物名稱：新鮮水果、棕櫚油、糖
6.原產地(國)：台灣
7.製造廠商或國內負責廠商名稱：?青市集
8.製造廠商或國內負責廠商地址：台北市大同區南京西路239巷29號1樓
9.製造廠商或國內負責廠商電話：02-25560822
10.以消費者收受日算起，至少距有效日期前?日以上：45
11.食品業者登錄字號：A-124968276-00000-2
12.投保產品責任險字號：130006AKP0000605
備註欄：綜合水果脆片 150G
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熱點新知搶先報
作者 | 孫瑞希 ... 01 「你早已看到了變化，卻不敢擁抱它。」 有個讀者留言，說自己遇到了職業天花板。上不去，下不來，原來的本事能餬口，但如果不做出點改變，一輩子就這麼混下去了。 我沒有直接回答，而是問他：為了應對這種局面，你做了哪些努力？ 他想了想說：「上有老下有小，睜眼一看周圍都是依靠我的人，就只能望洋興嘆！」 臨淵羨魚，不如退而結網。在我看來，如果你已經做到了企業中層或中層以上的崗位，職業天花板是繞不過去的人生難題。 你會發現，職業生涯積累到此，突然停滯不前了，那種看不到上升空間的狀態，常常讓很多人特別焦慮迷茫。 這時候，主動求變是解決問題的第一要務。當然，還要看到另外兩點，一是方向，二是際遇。 ... 02 說起突破職業天花板，職場中的故事還真不少。 有人已經做到某一領域的高管，最後切換到一個全新的領域從頭再來；有人自認為找到了對的方向，結果在新的賽道折戟沉沙…… 職業發展中，求變是常態。真正的聰明人，從來都是謀定而後動。關於什麼是「謀定而後動」，我認為很重要的一點是「方向」。 方向不對，努力白費。 「方向」這件事兒，不是靠漫無目的試錯探索出來的，靠譜的做法是通過價值鏈分析來挖掘自己的職業競爭力。 我有個來訪者江浩（化名）今年36歲，好不容易爬到了人力資源總監的職位，卻發現，巔峰即終點。 江浩在一家製造企業工作，他發現這個行業的職業經理人要麼是能搞錢、拿貸款的財務人員出身；要麼是能搞關係、拿項目的業務人員出身。 搞人力資源的，在這個行業能坐到的最高職位就是總監了，再往上走的空間幾乎沒有了。 找個同行業公司繼續做原來的業務，等於換湯不換藥，繼續留在原公司又有些不甘心。 最後江浩跨行業去了一家醫藥生產企業，打了一場翻身仗。 這個打法就是：價值鏈分析。 ... 03 我在做生涯諮詢的時候發現，很多人的職業天花板，並不是真的沒有發展空間，而是我們有一種限制性思維：默認發展空間等於向上晉升的空間，這樣的話，路只會越走越窄。 如果我們把眼睛往外看就會發現，有時候在其他的行業可能會有全新的收穫。這裡就需要用到價值鏈分析。 價值鏈，簡單來說就是創造價值的動態過程。 站在行業和地域的角度來看，江浩所在的製造企業，它的核心價值是由財務部門和業務部門創造的，即搞錢，搞資源。 人力資源在這裡並不屬於價值鏈條上的核心環節，它只是生產經營中的一項輔助活動。在這樣的行業中，江浩很難做到拔尖兒。 我和江浩一起分析區域的產業優勢，我發現當地醫藥生產企業非常多，有不少全國知名的龍頭企業。 這些醫藥企業對於人才隊伍的建設有著製造業不可比肩的需求，如果謀劃妥當，在這樣的行業立足，未來會有非常不錯的發展。 唯一的難點在於，江浩沒有醫藥行業從業背景。 通過對招聘網站的信息篩查，我發現當地不少大型藥企招聘人力資源總監，只要求全面的人力資源管理經驗，並沒有限定必須為醫藥行業從業背景。 當然，有醫藥行業、勞動密集型行業人力資源管理經驗優先。江浩很快連結了獵頭和內推人員，鎖定了目標崗位。 下一步，他著重需要提升的是行業知識、系統思考能力、行業影響力。 價值鏈分析並不難，我們可以把它簡化為五個問題，如果你也遇到了職業天花板，可以用它來澄清一些問題。 1、你所在的行業核心價值是什麼？ 2、你所在的企業核心價值是什麼？ 3、你能夠提供哪些價值？ 4、你在價值鏈條的哪個位置？ 拔尖（頂端優勢） 腰部（中堅力量） 尾部（輔助支撐） 5、你能夠提供的價值可以在哪些行業/企業做到拔尖？ 以上，希望對你有用。 作者簡介：孫瑞希，生涯諮詢師，個人成長教練，今日頭條簽約作者，青雲計劃外部評審團成員。17年職場歷練，以溫和、真誠、接納的狀態為廣大來訪者解決職業困惑，提升職場適應力，探索人生更多可能性。歡迎關注我的頭條號@瑞希
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/254k5o9.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=6783690&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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